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Conseiller en architecture de sécurité

Que fait un conseiller en architecture de sécurité chez Cyberswat?

Certains de nos clients ont besoin d’experts en sécurité pour aider leurs équipes au quotidien. Les conseillers en architecture de sécurité sont très recherchés et donc, les missions chez nos clients assez variés. Pour une période de plusieurs mois généralement, vous allez travailler directement chez l’un d’entre eux pour un mandat précis en tant que conseiller en architecture de sécurité.

Lieu : Ville de Québec
Type de poste : Permanent ou contractuel

Tâches et responsabilités

  • Élaborer et réviser des architectures de sécurité de systèmes complexes
  • Identifier les objectifs de sécurité dans le respect des politiques et des normes de sécurité
  • Conceptualiser et implanter des solutions de gestion de la sécurité
  • Agir à titre d’expert technique auprès des clients
  • Définir des spécifications techniques de sécurité dans les contrats
  • Procéder à des audits de sécurité et contrôler le respect des procédures
  • Procéder à la catégorisation des actifs de l’organisation
  • Évaluer le risque résiduel lors d’un écart entre l’architecture définie et celle implantée.

Exigences

  • 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information
  • Un minimum de 8 années en sécurité de l’information
  • 4 années d’expérience en architecture de sécurité (confidentialité, authentification, identité et accès, normes, politiques, détection d’intrusion, périmètre de sécurité, etc.)
  • Détenir au minimum un DEC en informatique ou en technologie de l’information

Atouts

Détenir une certification parmi les suivantes : CCSK (Certificate of Cloud Security Knowledge), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Risk Manager ISO 27005, Lead auditor ISO 27001), Certified Information System Auditor (CISA), CCNA-Security.

Travailler chez Cyberswat, ça mange quoi en hiver?

  • Nous offrons de bons avantages sociaux: Les mêmes fériés que ceux du gouvernement provincial, un REER collectif avec participation significative de l’employeur, une assurance collective avec télémédecine et un compte santé/dentaire payé à 100% par l’employeur, des congés mobiles, une allocation de dépenses pour le télétravail, une allocation de dépenses pour le sport, une allocation de dépenses pour le cellulaire.
  • Nous prônons l’équilibre travail/famille : ce n’est pas juste un joli slogan. On évite les heures supplémentaires au maximum, tu peux avoir des heures flexibles et travailler de chez toi. Et si tu dois faire des heures supplémentaires, elles seront évidemment rémunérées à temps et demi!
  • Nous croyons en la formation continue, on est là pour t’aider dans tes projets de formation (ex. compléter ton diplôme, faire une certification, développer la prochaine compétence qui fera de toi une meilleure version de toi même!) 
  • Nous sommes une entreprise à taille humaine, ton opinion compte pour nous. Pas besoin de passer par 5 niveaux hiérarchiques pour faire passer tes commentaires. Tu as des idées pour améliorer l’entreprise? Go! 
  • Télétravail possible (même après la pandémie) – Tu as découvert le télétravail et l’idée de revenir 5 jours par semaine au bureau te terrifie? No stress! Tu choisiras ton mode de fonctionnement (on aime bien avoir notre monde au bureau de temps en temps quand même, c’est bien de voir l’équipe en vrai, mais on n’impose rien 😊)

Et comme tous les membres de notre équipe,
tu contribueras à faire vivre nos valeurs S.W.A.T.:

S

Simplicité

Pourquoi compliquer les choses quand on trouve d’excellentes solutions simples et efficaces? Que ce soit à l’interne ou avec nos clients, trouver des solutions qui allient simplicité et efficacité est une priorité. On aime aussi particulièrement rendre la cybersécurité le plus simple possible pour les non-initiés en vulgarisant au maximum les concepts 😊
W

Win-Win

Avec nos employés, clients, partenaires, l’objectif est toujours de trouver une solution qui convient à tout le monde. Quand tout le monde y gagne, la collaboration est tellement plus efficace et agréable!
A

Autonomie

Quand on recrute un nouveau collaborateur, c’est parce qu’on a confiance en ses compétences. Donc chaque membre de la SWAT Team a toute la latitude voulue pour avoir un impact positif sur notre croissance (bien évidemment, on s’entraide aussi 😉).

Nous donnons aussi à nos clients tous les outils pour les rendre autonomes dans la gestion de leur sécurité informatique, ils ne seront jamais pris en otage avec nous.

T

Tissés serrés

Si vous demandez à l’un de nos collaborateurs ce qu’il préfère chez Cyberswat, il y a de grandes chances qu’il vous réponde : l’équipe. La SWAT Team est vraiment une équipe soudée qui s’entraide et qui a du plaisir ensemble. Dynamique que nous amenons aussi en clientèle : être professionnel, compétent et le fun, c’est tout à fait possible!

Prenez note que nous communiquerons avec les candidats retenus uniquement. Le genre masculin est utilisé dans la présente description à seule fin d’alléger le contenu. Cyberswat souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Ayant pour mission d’assurer la pérennité des entreprises du Québec, le Groupe Cyberswat représente la fusion parfaite d’une équipe d’experts engagés et complémentaires.

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